POSTES A POURVOIR Responsable Marchés Publics et Juridique (Cahors / Lot - 46 ) LA SOCIETE - Un bailleur social, lié à la collectivité locale du Département du Lot, développant ses activités autour de trois métiers complémentaires : la gérance/maintenance d’un patrimoine de plus de 4 000 logements répartis sur une centaine de communes du territoire départemental, la maintenance/entretien/développement de ce même patrimoine et la promotion/construction de 50 logements neufs environ chaque année. - Des activités de gestion locative qui se réalisent au travers d'une armature de 3 Agences localisées chacune sur les communes de Cahors, Vayrac et Figeac. - Un effectif de l'ordre des 60 personnes environ qui participent de façon significative au développement des activités du tissus local au travers d'investissement de l'ordre des 15 millions d'euros. - L'intégration dans un ensemble plus vaste regroupant un ensemble de 6 offices au sein d'une société de coordination pour un patrimoine global qui dépasse les 30 000 logements. LE CONTEXTE - Le rattachement de ce poste à la Directrice Générale de la structure. LA CULTURE - Un environnement caractérisé par le statut d'office public de l'habitat de la structure et son appartenance au mouvement HLM. - Une culture ancrée dans le logement, sa gestion et sa production sur une dynamique qui articule environnement public du fait d'un secteur d'activités plus que surdéterminé par les choix posés par l'État sur le logement social, son statut et son financement et modèle économique plus privé du fait des contraintes budgétaires et de financement qui conditionnent la vie de la structure. LA MISSION La mission Responsable Marchés Publics et Juridique recouvre deux champs de responsabilités principaux doublés de deux champs de responsabilités incidents. - Le pilotage de la cellule Marchés Publics et Achats incluant l'appréciation/évaluation des enjeux de cette cellule, le pilotage de la stratégie achats publics en relation en étroite relation avec son hiérarchique, la gestion des instances décisionnelles des achats (commissions, etc.), la direction et le management du service, l'optimisation de ses activités, la validation de la fiabilité et de la sécurité juridique de la production, la gestion administrative des procédures et des marchés utilisés pour tous les achats de la structure, la responsabilité du suivi administratif et financier des marchés et de leur programmation, le développement de la qualité de service et de la fiabilité juridique dans son domaine, le conseil et l’expertise sur son domaine, la supervision de la bonne application des conditions contractuelles négociées et l'arbitrage des litiges éventuels. - La responsabilité de la politique globale d’achat avec l'animation la politique d’achat de la structure dans une optique de transparence et de performance, la mise en œuvre de cette politique en fonction des orientations stratégiques de la Direction dans le respect du RIA, l'impulsion d'une politique d’achats responsables, l'animation du réseau des services Acheteurs en interne, le recensement et la planification es besoins internes en matière d’achat, la résolution des problèmes avec les besoins et les contraintes de l’OPH, la validation du respect du cadre juridique et des processus d’achat public, la réalisation d'un suivi général des marchés, la gestion juridique et financière en relation avec la comptabilité (plan d’achats, reporting, etc.), la mise en œuvre de la consultation et des négociations avec les différentes, services. Dans le cadre de ses missions de responsable des Marchés publics, le salarié peut être amené à être questionné sur un périmètre juridique plus important. - Le développement d'une activité de conseil juridique en interne incluant l'engagement et la surveillance des relations contractuelles de l’Office, la mise en œuvre d'une veille juridique, la rédaction ponctuelle de note juridique et la formulation de réponse juridique aux opérationnels. - La responsabilité de la gestion du risque de la structure avec, en particulier, le contrôle du niveau de couverture des risques de la structure, la formulation de proposition de solutions à l’amiable pour certains dossiers incluant la gestion des règlement des litiges potentiels, l'apport d'un appui aux services concernés en cas de risque de contentieux et contractuel, la gestion et l'instruction de certains dossiers, le suivi des relations avec les avocats missions dans le cadre de procédures judiciaires. VOUS - Une formation bac + 5 de type universitaire sur un cursus à dominante juridique confortée par une expérience de l'ordre de quelques années dans le domaine des marchés publics du côté du conseil, en entreprise ou en collectivité locale ou dans le domaine de la fonction juridique avec cette intention de basculer du côté entreprise sur la thématique des marchés publics. - De fait, une pratique avérée des techniques de rédaction juridique, des procédures et des bonnes pratiques de la gestion de dossiers associé à un réel sens de la pédagogie dans cette perspective de participer à la montée en compréhension des professionnels concernés en interne par la passation de marchés. - Une approche méthodique et rigoureuse des situations et des problèmes au service d'un travail de persuasion et de conviction sur les sujets de droit des marchés et de la commande publique, idéalement aussi de droit de la construction dans le contexte de l'existence d'un patrimoine immobilier à gérer. - Une aisance relationnelle perceptible dans la façon de s'inscrire et de gérer plusieurs systèmes de relations qui se retrouve, notamment, dans une capacité à développer une dynamique relationnelle et de communication souple et déterminée. - Une personnalité positive, constructive qui sait se saisir pleinement du contenu de demandes ou de dossiers pour ensuite les « verrouiller » tout en sachant tenir et respecter ses engagements dans le contexte d'une solide autonomie de travail. - Une capacité à prendre des initiatives de l'ordre de la pratique et de l'exercice de son métier tout en reportant à son hiérarchique. - Dans une posture de clef de voute d'une partie du dispositif juridique de l'entreprise, de la hauteur de vue, de la prise de recul et de la synthèse. - Une personne loyale et engagée, sensible à la cause promue par sa structure. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à sabineaznar@coriance.com