POSTES A POURVOIR Responsable Menuiserie (Loire-et-Cher proche Beaugency) LA SOCIETE - Une PME familiale de près de 150 ans d'existencehistoriquement liée au bois avec deux spécialisations, la menuiserie et la caisserie, puis une troisième à partir de la fin des années 1990 avec la literie suite au rachat d'une usine apportant l'avantage de consommer une partie du bois produit par l'entreprise. - Une production de sommiers fixes à lattes apparentes ou recouvrables et de sommiers électriques réalisée dans une usine installée à Saint-Laurent-Nouan située à proximité de Beaugency et d'Orléans où se trouve le siège administratif du groupe. - Un positionnement "literie/sommiers" de fournisseur des marques les plus connues de la literie française avec, sur la fin des années 2010, la volonté de compléter le portefeuille d'activités de l'entreprise par une offre globale matelas et literie/sommiers. - Une double logique de vente : d'un côté, des marchés négociés avec des marques et des enseignes sur un positionnement "haut de gamme" et de l'autre, une commercialisation en marque propre sur de la vente directe. - Un site de 7 300 m2 en intégrant une extension quasiment finalisée de 1 300 m2 réparti à 50/50 entre production et stockage avec comme principaux équipements 6 CNC bois -défonçage / perçage / mise à longueur- complétés par une scie à panneaux horizontale et 5 machines bois analogiques et en projets d’investissement, un robot filmeur et une CNC de découpe tissus. LE CONTEXTE - En termes de marché, une confrontation à la nécessité de proposer à la clientèle un produit intégré "sommier et matelas" dans un contexte qui voit les usines de production de matelas en grande série impossible à concurrencer sur leurs productions d'entrée et de moyenne gammes. - Dans ce contexte, le rachat il y a 3 ans d'un site de production de matelas haut de gamme fait main situé dans le massif vosgien dont le nouveau Directeur a été recruté il y a 15/18 mois pour prendre la succession des vendeurs avec l'ambition d'implanter une gestion modernisée du site. - Depuis, un groupe en développement avec la signature de nouveaux accords commerciaux engageant suffisamment l'avenir pour permettre le lancement de travaux d'extension sur l'usine de sommiers qui en favoriseront la réorganisation et le fonctionnement optimisé. - Le départ en retraite d'ici à 12/15 mois de la personne occupant pour partie les responsabilités du poste de Directeur R & D du site qui sera précédé dans le courant de l'année 2024 du professionnel travaillant lui aussi pour partie sur les enjeux de la mise au point des nouveaux produits. - Un lieu d'habitation idéalement proche d'Orléans/Beaugency/Blois. - Un Directeur de Production récemment recruté. - Une quinzaine de personnes dans le pôle menuiserie. LA CULTURE - Un environnement "groupe familial" qui se retrouve positionné sur un marché porteur, une situation peu connue sur les années précédentes dans le contexte d'une production à deux produits complémentaires -sommiers et matelas- relevant de deux centres de production géographiquement l'un de l'autre. - Un système de relations entre dirigeants et directeurs de site caractérisé par des relations simples, directes et de confiance, de complicité mais aussi et dans le même temps de responsabilisation et d'autonomie dès lors que les choses remontent, sont discutées et débattues. - Une histoire historique lié au bois, à son traitement, aux sommiers et à des process de produits manufacturés du côté du groupe historique associé à une dimension matelas, tissus, couture en ce qui concerne l'entreprise rachetée sur un positionnement plus atelier/assemblage/confection/tout fait main que production/machines/industrie. LA MISSION Le/la Responsable Menuiserie de l'usine de production de sommiers développe ses activités dans quatre directions en étroite relation avec son Directeur de Production. - L'organisation et le suivi de l'activité de l'atelier dans la perspective de faciliter et d'optimiser le fonctionnement de l'ensemble des postes de travail. - La gestion/management de l'équipe "menuiserie" incluant la planification de l'organisation du travail, la gestion des plannings d'un côté et de l'autre, le développement d'un bon esprit d'équipe. - L'application et le contrôle du respect des règles de la sécurité, de la propreté et de la qualité sur l'ensemble des postes de travail. - La participation concrète à la production du pôle menuiserie en fonction des urgences, du niveau de la charge de travail et d'éventuelles absences de membres de son équipe. VOUS - Une expérience de l'ordre de la dizaine d'année minimum dans le domaine du bois entendu dans un sens large associé à des acquis solides en utilisation de machines à commande numérique. - Une réelle attirance pour l'échelle d'un site manufacture/atelier plus qu'industriel. - Une capacité à prendre plaisir à travailler dans un environnement global à quelques dizaines de personnes sur un process associant du "fait main" et des machines sophistiquées. - Un côté "être capable de faire face à toute situation quotidienne liée au fonctionnement d'un pôle menuiserie" sur une personnalité opérationnelle/pratique/terrain. - Un réel sens des responsabilités doublé de qualités de rigueur - Du clair, de l'énergie et du dynamisme. - Un caractère positif. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com