POSTES A POURVOIR Chef de Projet Financement (Lille) LA SOCIETE - Une structure associative liée à l'univers du logement, de l'habitat, de l'habité, de la construction et de la promotion immobilière regroupant les 56 organismes de logements sociaux présents et implantés sur le territoire des Hauts-de-France. - Une organisation professionnelle régionale dont la vocation consiste à un faire vivre ensemble le collectif de ses adhérents au travers de l'organisation et de la promotion d'actions et de projets visant à conforter leur image de marque auprès des acteurs locaux -collectivités locales, élus, administrations d'État, habitants, etc.-, à affiner la perception que se font ces même acteurs locaux des enjeux d'actualité du secteur du logement et des métiers qui le constituent et à favoriser la montée en compétences des bailleurs sociaux sur certaines thématiques. - Un environnement qui se trouve à la croisée de l'institutionnel, du développement des villes et des territoires, du logement et d'un patrimoine de logements, de son développement et de sa gestion. - La spécificité d'un périmètre/territoire Hauts de France qui représente près de 585 000 logements sociaux, soit environ 11 % du parc national, 1,4 millions de personnes logées, 8 700 nouveaux logements livrés chaque année, 47 000 attributions de logement annuelles et 14 000 emplois directs. LE CONTEXTE - Une gouvernance qui passe par un bureau qui se superpose à la composition de son conseil d'administration avec une vingtaine de membres, une logique qui traduit un fonctionnement plutôt collégial. - Une Directrice de structure qui a pris ses fonctions à la rentrée 2017 dans le moment particulier de la fusion des 2 anciennes associations régionales liées aux précédentes régions avec tout ce que cela a sous-tendu à l'époque en termes de choix d'organisation, d'intégration de deux équipes aux positionnements différents, d'une extension des actions à un territoire plus vaste, etc. - Une équipe d'une douzaine de personnes localisée sur Lille et organisée en 5 pôles d'activités : politiques sociales (3 personnes), stratégies urbaines et patrimoniales (3), ressources et prospectives (3), qualité de service, innovation et communication (1), administratif et financier (2). - Un positionnement historique plutôt "expertise et productions de documents" des équipes avec une nette évolution engagée depuis 2017 vers une logique "nouvelles offres de services, innovation, lobbying/influence, etc." - Une création de poste associée à la perspective de mobiliser des financements nouveaux ou innovants pour le compte des adhérents de l'Union Régionale et de mettre à disposition/mettre en commun tous les dispositifs d’ingénierie financière existants qu'ils concernent les investissements ou le fonctionnement. LA CULTURE - Une logique de fédération professionnelle régionale avec tout ce que ce type d'entités induit en termes d'importance des services proposés aux structures adhérentes et des dimensions stratégique, politique, financière, sociale, urbaine, foncière et technique des sujets abordés ainsi que des actions et des projets mis en mouvement. - Une structure qui rassemble plusieurs spécialistes et experts de différentes approches dont les activités se développent dans une modalité de relations suivies et continues de leurs différents interlocuteurs et projets. - Des professionnels salariés plutôt passionnés par l'exercice de leur métier tout autant que par les spécificités et la dynamique d'un secteur particulier que représente le logement social. - Une culture du service travaillée par une quadruple logique, celle de la valeur produite et apportée en contrepartie de l'adhésion de structures adhérentes, celle de la représentation, de l'influence et du lobbying exercée à un niveau régional, la logique de faire vivre un collectif aux membres assez différents les uns des autres ainsi que celle de la contribution à une mission d’intérêt général qui concerne le secteur de l’habitat social. LA MISSION Sur un positionnement "transverse", la mission du Chef de Projets Finance recouvre trois champs de responsabilités. - Le conseil en ingénierie financière incluant le pilotage des réflexions et des propositions visant à l’optimisation du financement du logement social en région -financements des investissements (crédits délégués FNAP et appels à projet des délégataires, départementaux, régionaux et européens), financements des projets en fonctionnement (partenaires régionaux et départementaux), réaliser une veille pro-active sur l'ensemble des sources de financement pouvant être mobilisées par les adhérents -aides des délégataires, fonds structurels, AAP, AMI, Fondations, etc.- au travers de la mise à jour régulière d’un catalogue régional numérique des financements à destination des adhérents, l'accompagnement des adhérents dans la mobilisation des financements -appui méthodologique, décryptage, etc.- dans une modalité essentiellement collective, la coordination de réseaux relevant de l'inter-bailleurs -Directeurs Généraux, Directeurs de la maîtrise d’ouvrage, Directeur administratif et financier notamment-, le partages des bonnes pratiques au sein des ces collectifs pour optimiser l’ingénierie financière existante chez les bailleurs -appels de subvention, dégrèvements fiscaux, etc.-, l'incarnation d'une figure de référent « tous financements » auprès des adhérents, la réalisation d'une veille active et opérationnelle sur les fonds européens en lien avec le responsable de l'Union Sociale de l'Habitat localisé à Bruxelles et le Chargé de mission URH Hauts-de-France en charge de la transition énergétique - Le sourcing d’innovations financières avec l'initiation de nouveaux partenariats financiers et de nouvelle modalités de coopérations inter-bailleurs permettant de diversifier et/ou de renforcer les sources de financements, la diffusion des informations et l'accompagnement des adhérents dans la mobilisation des fonds d’innovation, l'animation du réseau régional pour optimiser la mobilisation du Fond de soutien à l'innovation -FSI géré par la Caisse de garantie du logement locatif social, CGLLS- doublé de la supervision de la pré-instruction des dossiers en lien avec le Comité Paritaire Régional et les instances nationales. - La production d'analyses et d'argumentaires concernant le territoire régional incluant le pilotage de l’observatoire régional avec cette perspective de mesurer les impacts économiques régionaux de la mise en œuvre des politiques publiques du logement en lien avec les partenaires de l'union régionale -Banque des Territoires, Caisse Epargne, Banque Postale, Action logement, etc.-, l'élaboration d'argumentaires financiers et économiques au service des actions de communication développées sur la région et des négociation menées en région, l'organisation de la remontée des besoins financiers régionaux auprès des opérateurs et des partenaires -État, Région, etc.-, la capitalisation sur les pratiques innovantes en termes d’ingénierie financière et leurs impacts et le diffusion de ces informations. VOUS - Une formation supérieure généraliste de type bac + 5 de type universitaire, Sciences-Po. - Une réelle sensibilité et de solides connaissance de l'environnement du monde HLM et, plus particulièrement, sur les enjeux de finances d'entreprise, de financement de projet, , etc. - Une personnalité ouverte et claire par un métier qui articule réseau, relationnel, conviction, négociation d'un côté et technicité sur des enjeux financiers incluant recherche de financements, opportunité de partenariats, montage de projets, réponse à des appels d'offres, veille de marché, etc. - Un mode de pensée en percussion capable d'appréhender le monde des bailleurs sociaux à l'échelle des Hauts-de-France d'un côté et le développement d'une dynamique délicate de l'autre, celle du faire-vivre un collectif autour de projets retenus comme pertinents avec cette perspective de percevoir les lignes de forces d'une telle dynamique, le positionnement des différents protagonistes, leurs implications et disponibilités respectives, etc. pour mieux piloter/canalyser/insuffler l'ensemble. - Une envie, un désir de donner forme, de fédérer, d'animer, de converser au travers de différentes modalités de travail plus ou moins interactives -réunion ou groupe de travail, webinar, visio, etc. doublé de qualités de rigueur et d'organisation. - Une capacité déjà éprouvée à porter du concret dans une dynamique qui va de la définition/élaboration de dossiers et de projets à la mise en œuvre d'actions de partenariats en passant par leur évaluation tout autant que par leur ajustement aux réalités rencontrées. - Une envie de se référer à un "local" régional, aux territoires et d'y inscrire ses interventions du fait même des ancrages et de l'objet social de cette structure avec tout ce que cela sous-entend en termes d'échelle des projets, d'une mobilité géographique à intégrer, de la multiplicité des acteurs impliqués et sollicitées, etc. - Une personnalité agréable avec laquelle il est facile de travailler capable de s'instituer comme garante du respect d'un cadre, de contenus, d'échéances et de la qualité des services proposés par sa structure sur sa thématique. - Un réel plaisir pris à l'exercice d'un tel métier. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com