POSTES A POURVOIR Responsable des Partenariats (Paris) LA SOCIETE - Le fonds de dotation créé en 2013 initié par un groupe indépendant de 500 salariés à taille humaine, groupe qui développe ses activités dans les domaines de la retraite, de la prévoyance et de la santé des salariés. - Un positionnement leader du groupe auprès des salariés du secteur de l'assurance et, à un degré moindre, du secteur de l'enseignement privé avec environ 35 % des enseignants gérés et 50 % des personnels non enseignants et, au global, une clientèle de l'ordre du million d'actifs et de retraités et de 30 000 entreprises. - Un fond qui initie et développe des actions sur le thème des différentes sortes de mémoire -humaines (individuelle, collective, numérique) et animale- avec cette préoccupation de présenter le résultat de travaux engagés sur ces sujet au grad public. - Une structure à l'origine de différentes actions : l'organisation d'évènements et de manifestations -colloques, conférences, etc.-, la publication de travaux confiés à des scientifiques, le financement de bourses doctorales, etc. LE CONTEXTE - Une logique d'intégration de ce poste dans la structure mutuelle et de mise à disposition dans le même temps au fond de dotation qui ne compte aucun salarié en propre. - Un rattachement au Responsable Communication Externe et Partenariats de la Mutuelle qui lui-même relève de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication. - Un poste créé il y a 3 ans et donc encore à consolider. - Une dizaine de partenariats déjà engagés qui prennent la forme d'actions menées en commun ou de participations financière délivrées au fond lui-même ou liées à telle ou telle action en propre. - Une sollicitation des entreprises sur des projets initiés par l'Observatoire. LA CULTURE - Un positionnement de "petite structure" du secteur des mutuelles sur une activité qui "colore" l'entreprise au travers des valeurs fortes portées par les métiers de la protection sociale avec cet enjeu de protéger des salariés et leur famille. - Un fonds qui articule deux logique interdépendantes : la diffusion de données, de recherche et de travaux présentés dans une forme accessible auprès du grand public et la renforcement/développement de la notoriété et de l'image de marque de la mutuelle auprès de ce même public. LA MISSION La/le Responsable des Partenariats développe ses activités dans trois directions. - La recherche de partenaires potentiels avec leur identification incluant une veille stratégique des partenaires institutionnels pouvant être intéressants et le repérage/analyse des principaux appels à projets de ces mêmes, la compréhension de leur positionnement, l'analyse de leurs stratégies d'intervention, l'appréciation de l'apport potentiel qu'ils peuvent représenter d'un côté et, de l'autre, l'entendement des projets portés par l'Observatoire, éventuellement leur optimisation/amélioration et/ou la participation à leur élaboration, la construction d'un process "marketing" par projet en lien avec son public cible avec cette perspective de travailler à sa mise en avant, etc. - Le pilotage/formalisation/suivi des négociations engagées incluant en particulier la co-initiation des relations avec les partenaires ciblés, la participation aux négociations des accords de partenariats et l'élaboration d'un reporting sur les activités de partenariats à destination de sa hiérarchie. - La fidélisation des partenaires sous la double perspective de conserver les engagements pris tout autant que de les développer incluant notamment la mise en place des accords dans toutes leurs dimensions, le suivi de l'évolution de leur positionnement, la collecte/capitalisation d'informations les concernant. l'élaboration/transmission de documents de reporting susceptibles de leur permettre de se faire une idée précise de l'impact de leur implication ou de leur participation financière, le développement des relations avec personnes incarnant les partenaires. VOUS - Une formation initiale supérieure bac + 5 de type universitaire ou école de commerce incluant idéalement une dominante marketing/financement de projets/développement partenarial sur un parcours de l'ordre des 7/8 ans minimum - Une première confrontation/expérience à l'exercice d'un métier "recherche/négociation d'acteurs et de partenaires" centrée sur la conclusion de contrats associée à un réflexe acquis de ne rien laisser passer en termes d'échéances, de suivi des relations et de rappels des interlocuteurs, etc. - Une capacité à se positionner en "clef de voûte" d'un dispositif avec tout ce que cela sous-tend en termes de responsabilités à assumer, d'autonomie, de confrontation à un "faire" quotidien incontournable, de fiabilité, d'un sens de la pédagogie à mobiliser vis-à-vis de partenaires potentiels, d'écoute et d'attention, etc. - Un relationnel souple et aisé qui peut se déployer avec des interlocuteurs différents soutenu par une approche coopérative/collaborative du travail avec cette double perspective d'inscrire le résultat des actions entreprises dans la réalité de la vie d'un organisme et de savoir/pouvoir développer/négocier/conclure des deals avec des tiers. - Une dimension/sensibilité "créative" mobilisée sur les projets existants et à venir avec cette capacité à explorer le champ des possibles et de parvenir à des traductions concrètes/opérantes pour sa structure en termes de cohérence des projets, d'adéquation aux cibles, de pertinence vis-à-vis de l'air du temps, de transcription sur un plan "produit marketé", etc. - Une personnalité claire, constructive et positive. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à artemisecostes@coriance.com