POSTES A POURVOIR Responsable Acquisisions & Business Analyst (Paris) LA SOCIETE - L'un des rares spécialistes du voyage sur mesure et en immersion positionné sur le marché du haut de gamme de l'organisation des voyages individuels, familiaux et entre amis. - Une offre couvrant les 5 continents pour plus de 90 destinations sur des projets élaborés et suivis par 150 salariés environ. - La valorisation/promotion d'un voyage responsable avec, en particulier, plusieurs partenariats signés avec des associations et sur des enjeux de respect du contenu de charte éthique. LE CONTEXTE - Une forte reprise d'activités dans le secteur des voyages sur ces derniers mois qui met en situation les voyagistes de renouer avec l'entièreté des organisations et des modes de travailler qui préexistait à la crise sanitaire. - Une logique de fonctionnement du marché web sur les voyages qui fonctionne de la façon suivante : le trafic créé des demandes, les demandes se transforment en devis et les devis deviennent des commandes. - Un rattachement à la Direction Générale de la société sur une finalité, induire du trafic qualifié sur le site. - Le gel d'un poste suite au départ d'un collaborateur durant la crise COVID qui se trouve relancé aujourd'hui. LA CULTURE - La culture d'une structure à taille humaine travaillée par la conception, la préparation et l'accompagnement de voyages sans cesse remis à l'ouvrage pour une clientèle exigeante qui s'attend à découvrir et à trouver ce qu'elle vient chercher. - Le choix de la création et de l'animation d'un réseau de francophones vivant « sur place ». - Une réelle sensibilité sociétale et sociale qui se retrouve dans le soin accordé à la conception des voyages et, à un autre niveau par exemple, dans l'existence d'une équipe dédiée au public des personnes en situation de handicap. LA MISSION La ou le Responsable Acquisisions & Business Analyst développe ses activités dans 2 directions dominantes. - Le pilotage de la publicité sur les moteurs de recherche -SEA- avec l'optimisation, la négociation le déploiement de différentes solutions d’acquisitions -publisher travel, affiliation, etc.-, la conduite/suivi de campagnes marketing d’acquisitions dans une optique de privilégier un retour le plus pertinent et direct possible sur les campagnes menées -approche de type ROIste-, la mise en place d’une stratégie de croissance (web, on line/of line sur tout le tunnel), le pilotage du référencement, des acquisitions et de partenariat avec les offices de tourisme sur des enjeux de développement commercial et de choix des investissements destination. - La production d'une approche en business analyst incluant l'analyse fine des indicateurs susceptibles de saisir et de déterminer les leviers accroissant la performance, la réalisation des études ad-hoc destinées aux diverses entités du groupe sur des sujets variés, la production d'analyses stratégiques des données récoltées, la formulation de recommandations et de plans d’actions auprès de la Direction et des divers clients internes -marketing, web, directeurs de destination- afin d’optimiser la performance des résultats obtenus et la formulation de proposition d'actions correctives. VOUS - Une formation initiale supérieure universitaire, en école de commerce ou d'ingénieur doublée d'une expérience minimum de l'ordre des deux à trois ans ayant intégrée pour partie des analyses de données chiffrées mises en relation avec des choix de développement de business. - Une dimension personnelle méthode/organisation qui allie de réelles capacités d'analyse et de capacité d'orientation/ciblage de clientèle avec cette perspective de donner une concrétisation "business" et résultats à l'équipe de créateurs de voyages. - Sur le plan technique, des confrontations déjà effectives à Google analytics, aux logiques de tracking et aux stratégies de management de données et la connaissance d'au moins un logiciel d'analyse statistique de type IBM, SPSS, etc. - Une capacité à s'engager, à être engagée dans un environnement qui allie conception et vente de voyages, l'un n'allant pas sans l'autre, avec tout ce que cela sous-entend de développement d'une approche commerciale juste et pertinente et du repérage/repérage/captation au plus près des cibles de l'entreprise. - Un positionnement "force de propositions" acquis ou naturel qui s'appuie, pour partie, sur un sens de l'adaptation tout autant que sur un plaisir pris à gérer un réseau de relations internes avec souplesse pour faire passer ses messages. - L'envie de se projeter dans l'univers du sur-mesure et de la "haute-couture" du voyage et donc, d'appréhender au mieux le positionnement d'une clientèle en projet de départ, de ses attendus, de son niveau de satisfaction et de la qualité de son plaisir pris à voyager. - Du clair et du constructif. Si vous êtes intéressé par ce profil de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à philippenowicki@coriance.com